在这样一个潮水四起、泥沙俱下的时代，或许每个人，都该以独特的方式，为自己构筑这样一个内心世界，在那里藏储自己的况，而不是根据别人不知道是什么时候的报告，随便的去猜想，随意的去设计销售实施方案，也许一开始有点慢，随后的速度随着人员网络的推广速度就会加快，而且客户最了解客户，客户之间的相互推荐起到了非常大的作用，成功率非常的高，接着就会迎来快速发展，而且客户非常的稳定和牢固。
当然功夫不负有心人，辛苦的付出也带来了丰厚的回报，据郭漪说其实小伙已经有实力在海市购买住房了。只是小伙子选择了入股公司，成为公司的股东，成为公司未来发展的第二或者第三代核心人员。
郭漪和其它领导层，也是开始了对他的重点培养，虽然目前还是在学习和培养阶段，但是已经开始逐渐的加大了他的工作范围和工作内容，逐渐增加对公司管理的适应和了解，尤其是站在管理者的角度，而不是一个被管理者的角度考虑公司的发展。可以预见随着公司规模的飞速发展，公司内部像他这样的一批人会得到大量的而快速的提拔。
赵宏也只是提醒她应该适当的开展公司企业文化精神上的建设了，国企有些不错的东西还是要学习和借鉴的，让员工对企业有更多的认同感，多关心员工，而不是一味的只提要求，不提目标。只提惩罚，不提奖励。企业是老板的，但也是大家的，只有企业发展起来了大家才能有更多的收获。少批评一般的员工，人都是有惰性的，可以理解。多树立成功的榜样，多讲成功的经验，多宣传成功的收益，车子房子，公司的股份，一切都会有的……
郭漪有些不以为然的说，“你这纯粹就是忽悠人了吧？真的可以有这么好的企业？听着听着我都有些想去这样的公司工作了，有国企的稳定的优点，避免了职责不清的缺点；又有私企的权利和责任统一优点，有避免了私企过于冰冷无情的缺点。想想也真是美好啊！你这不是忽悠我吧？不过没事，就是忽悠，我也愿意为建立一个这样的企业而奋斗。想想也是非常的。
赵宏觉的自己的提示已经足够明显了，剩下的她和她的小伙伴们就一起商量吧！如何借东风，这些家伙比赵宏更加的有经验的。
春风得意马蹄急，企业效益好，快速发展的时候，做为一个合格的领导者就要为企业更长远的发展做好思想的准备，当然实际行动上该做的也要提前做好准备了。
五一节过后，赵宏来小院子的时候就多了起来，反正宿舍里也是经常的没人，大家都开始了各种各样的活动和串联。
按照老二的说法，“我以后就要有长期留在海市打拼了，多联络几个志同道合的人，也可以相互勾结一下。租房子了，找工作了，甚至是找男女朋友了，生活中的方方面面，都是多一个朋友多条路。多一份准备就多一点成功的可能性，至少可以减少一些失败的风险，不能他上了一次当，我们还要继续再上一次当？”
赵宏深以为然，不由得有些感概毕竟都是聪明人，大家的反应还是非常迅速的。的确是这样，一个城市中多一些同伴，在未来的打工生涯中可以起到的作用有时候是非常关键的。
老二从此的喝酒聚会多了起来，每天都有收获，对于未来更是充满了信心。
而楼道里从此就会时常会响起“歌神们”犹如鬼哭狼嚎的声音了，不用问，都是和老二一样又喝多了！
楼道歌手？当年许多人的恶梦？跑调跑到姥姥家的那些家伙远在他乡还好吗？